為進(jìn)一步提升紀(jì)檢干部隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)能力，破解監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，大興安嶺集團(tuán)圖強(qiáng)林業(yè)局紀(jì)委構(gòu)建了以“業(yè)務(wù)交流、案例研討、實(shí)戰(zhàn)演練”為核心的常態(tài)化能力提升體系，多維度推進(jìn)紀(jì)檢工作高質(zhì)量發(fā)展。

在近期召開的專題業(yè)務(wù)交流會上，各室負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)各關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開深入研討。信訪舉報、案件監(jiān)督管理、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理等業(yè)務(wù)板塊的負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際，系統(tǒng)梳理工作流程，分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并就跨部門協(xié)作中的信息共享、線索移送、監(jiān)督聯(lián)動等環(huán)節(jié)提出建設(shè)性意見。會議通過面對面交流，不僅增進(jìn)了各室之間的相互理解，更就優(yōu)化工作銜接機(jī)制達(dá)成多項(xiàng)共識。

為提升業(yè)務(wù)研討的針對性和實(shí)效性，林業(yè)局紀(jì)委創(chuàng)新采用“案例復(fù)盤 技能實(shí)操”雙輪驅(qū)動模式。在案例研討環(huán)節(jié)，選取違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、群眾身邊不正之風(fēng)等典型案件，開展“一案一剖析、一案一總結(jié)”深度研討。與會人員圍繞線索研判、談話技巧、證據(jù)收集、定性量紀(jì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)展開熱烈討論，在思想碰撞中深化對紀(jì)法條規(guī)的理解運(yùn)用。

在技能實(shí)操環(huán)節(jié)，組織干部圍繞模擬問題線索，開展談話函詢、初步核實(shí)等全流程演練。通過現(xiàn)場指導(dǎo)點(diǎn)評，指出程序規(guī)范、策略方法等方面的不足，幫助干部在模擬實(shí)戰(zhàn)中提升業(yè)務(wù)技能?；顒舆€同步發(fā)放了《紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識手冊》，為日常工作提供實(shí)用工具指引。

此外，局紀(jì)委還通過組織業(yè)務(wù)知識測試、開展結(jié)構(gòu)化研討、實(shí)施“以老帶新”工作機(jī)制等多種形式，構(gòu)建起全方位、立體化的業(yè)務(wù)能力提升體系。這些舉措不僅強(qiáng)化了紀(jì)檢干部的專業(yè)基礎(chǔ)，更促進(jìn)了經(jīng)驗(yàn)傳承和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

通訊員：韓雪慧