為引導新入職大學生更加深刻地了解公司企業(yè)文化與制度、更快速地融入公司環(huán)境。8月15日，天橋嶺林業(yè)有限公司在本部五樓會議室召開2023年大學生入職座談會，公司黨委書記、董事長郭發(fā)文;黨委副書記、副董事長、總經理李志剛;黨委副書記安龍吉、黨委工作部、紀委、人力資源部及本次崗位分配單位的主要負責人參加此次會議。

座談會上，與會人員聚精會神觀看公司宣傳片《熱血丹心繪山河》，深入了解了公司的光輝發(fā)展歷程和長遠的發(fā)展目標。觀影結束后，大學生們逐一從自己所學專業(yè)、特長愛好和今后的努力方向等方面作了介紹。并表示要盡快轉變角色，調整心態(tài)，盡快適應工作，虛心求教學習，多做總結找差距，迅速提高自己。

會上，黨委書記、董事長郭發(fā)文對新入職大學生表示了歡迎。并介紹了天橋嶺林業(yè)有限公司主要工作，讓新入職大學生對公司的整體情況進行了詳細了解。希望大家要盡快進入角色、熟悉業(yè)務、勤奮工作，要“放下架子、撲下身子、擔起擔子”，盡快調整好從學生時代到新的工作崗位的思想轉變，勤學多問，虛心向前輩學習，以飽滿的熱情和激情投入工作當中，才能歷經風雨、終見彩虹。

黨委副書記、副董事長、總經理李志剛就如何掌握本職工作，找準自身定位，提出三點意見：一要把林業(yè)事業(yè)作為自己忠貞不渝的追求，保質保量地完成各項工作任務;二要謙虛謹慎，讓所學、所長、所專在新的工作崗位上得到充分展現;三要遵守公司的各項規(guī)章制度，盡快適應新的工作環(huán)境。

人力資源部部長曹志強宣布新入職大學生分配單位及入職前培訓計劃。

會后，天橋嶺林業(yè)有限公司組織對本次招聘的大學生們進行了入職前的培訓。人力資源部部長曹志強作了開班講話。

來自公司各業(yè)務主管部門的9名業(yè)務骨干從人力資源、黨務工作、森林經營、資源管理、安全生產、護林防火、林業(yè)有害生物防治、野生動植物保護和公文寫作等相關知識，為新入職大學生進行了為期3天的授課，進而讓新入職大學生盡快熟悉業(yè)務，在新的工作崗位上承擔起建設公司的重任。

大學生們紛紛表示，通過此次學習增強了自己的企業(yè)自豪感，更加明確了下一步的努力方向，將謹記領導的諄諄教導，發(fā)揮各自優(yōu)勢、扎實學習，不斷提升自己，不負企業(yè)期望，奮力拼搏、實現自我價值，為天林事業(yè)的高質量發(fā)展貢獻自己的力量!

（文/圖 張鴻博 聶莉）