大興安嶺林業(yè)集團(tuán)圖強(qiáng)林業(yè)局壯林林場黨支部立足林業(yè)工作實(shí)際，聚焦“規(guī)范、提質(zhì)、創(chuàng)新、賦能”目標(biāo)，破解“形式單一、脫離實(shí)際”等難題，探索出一條“黨建與業(yè)務(wù)深度融合、理論與實(shí)踐雙向賦能”的“三會一課”提質(zhì)路徑，讓組織生活從“會議室”走向“林田間”，從“單向灌輸”變?yōu)椤皩?shí)干課堂”，為林場生態(tài)保護(hù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)勁紅色動力。

以“規(guī)”立基，筑牢黨建工作“壓艙石”

健全計(jì)劃體系。結(jié)合黨建要點(diǎn)與林業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，制定年度“三會一課”工作計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)、會議議題、責(zé)任分工，實(shí)現(xiàn)“年初有部署、季度有調(diào)度、年終有總結(jié)”的閉環(huán)管理。

嚴(yán)把政治導(dǎo)向。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，將習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為必學(xué)內(nèi)容，全年組織支部黨員大會7次、支委會12次、黨課6次，黨員參與率穩(wěn)定在95%以上，筑牢黨員思想理論根基。

規(guī)范流程管理。建立“會前定題備課、會中民主研討、會后督辦落實(shí)”機(jī)制，確保每次會議議題明確、討論深入、決議落地，讓“三會一課”真正成為錘煉黨性、凝聚共識的重要平臺。

以“融”提質(zhì)，激活服務(wù)發(fā)展“動力源”

聚焦業(yè)務(wù)難點(diǎn)設(shè)題。圍繞森林防火、森林撫育、病蟲害防治等核心工作，開展“森林防火經(jīng)驗(yàn)交流”“生態(tài)保護(hù)責(zé)任落實(shí)”等專題研討，讓黨員在會議中破解工作難題、分享實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

錨定產(chǎn)業(yè)發(fā)展破題，以“三會一課”為載體孵化特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新“黨建 漁業(yè)”模式，建設(shè)黨員養(yǎng)魚示范基地，放養(yǎng)各類魚苗6700斤，“雙節(jié)”期間實(shí)現(xiàn)銷售額6萬元；升級打造“養(yǎng)殖 休閑 餐飲”一體化主題項(xiàng)目，同步推進(jìn)垂釣園、農(nóng)家樂建設(shè)，預(yù)計(jì)2030年實(shí)現(xiàn)年增收120萬元。

緊扣生態(tài)保護(hù)解題。推行“副科級干部包保 網(wǎng)格化管理”機(jī)制，黨員帶頭攻堅(jiān)，在樺樹汁采集期完成136噸采集任務(wù)，踏查新采集地塊300公頃；開展“紅色教育 生態(tài)實(shí)踐”活動，讓黨性鍛煉融入生態(tài)保護(hù)全過程。

搭建“云端平臺”。依托新時(shí)代通訊方式，推送學(xué)習(xí)資料、組織微黨課分享，打破時(shí)空限制，滿足一線巡護(hù)黨員“隨時(shí)學(xué)、隨地學(xué)”的需求。

以“嚴(yán)”護(hù)航，健全長效落實(shí)“保障網(wǎng)”

壓實(shí)主體責(zé)任。支部書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，通過資料查閱、黨員訪談等方式定期自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改問題，確保會議質(zhì)量不打折扣。

完善考核機(jī)制。將“三會一課”參與情況、學(xué)習(xí)成效納入黨員年度績效考核和評先評優(yōu)重要依據(jù)，建立“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”導(dǎo)向，對表現(xiàn)突出的黨員予以表彰，對敷衍應(yīng)付的嚴(yán)肅整改。

暢通反饋渠道。定期收集黨員對內(nèi)容形式的意見建議，動態(tài)優(yōu)化工作計(jì)劃，形成“需求收集—內(nèi)容調(diào)整—效果評估—持續(xù)改進(jìn)”的良性循環(huán)，讓“三會一課”始終貼合黨員需求、適應(yīng)發(fā)展需要。

壯林林場黨支部“三會一課”已成為凝聚黨員力量的“紅色磁場”、推動事業(yè)發(fā)展的“戰(zhàn)斗堡壘”。通過提質(zhì)增效，黨員先鋒模范作用充分彰顯，成立黨員先鋒示范崗3個(gè)、志愿服務(wù)隊(duì)1支，開展志愿服務(wù)20余次，在森林防火、極端天氣巡護(hù)等急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前，更在林業(yè)局“三會一課”情景模擬展演中榮獲二等獎(jiǎng)。

通訊員：李波