綠色，是新職業(yè)的一大標簽。隨著我國經濟社會發(fā)展進入綠色化、低碳化的高質量發(fā)展階段，一批綠色職業(yè)應運而生。目前，國家職業(yè)分類大典中標注的綠色職業(yè)已有134個，占職業(yè)總數的8%，包括碳排放管理員、儲能電站運維管理員、建筑節(jié)能減排咨詢師、秸稈經紀人等。近年來，四川成都加快打造綠色低碳的城市品牌，催生了一批綠色職業(yè)從業(yè)者，為實現“雙碳”目標提供了有力的人才支持。

火鍋底料如何體現碳中和，向公眾普及“雙碳”知識需要具備哪些職業(yè)素養(yǎng)，一線“綠領”們主要做什么工作……在碳達峰碳中和的發(fā)展目標要求下，與之同頻共振的綠色職業(yè)從業(yè)者，為綠色低碳發(fā)展持續(xù)貢獻一己之力，是我國新產業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展的生動寫照。日益完善的教育、培養(yǎng)和實踐體系，則為他們不斷拓展著新的就業(yè)領域和發(fā)展空間。

近日，記者在成都市走訪了數家“雙碳”行業(yè)企業(yè)，采訪了多位綠色職業(yè)從業(yè)者，從一線工作場景中感受綠色發(fā)展源源不斷的活力。

職業(yè)品類更多樣

“‘雙碳’存在于生活的方方面面，你我皆可成為‘雙碳’理念的踐行者?！蹦闷鹗诌叺奶贾泻突疱伒琢?，中化商務有限公司四川分公司低碳業(yè)務總監(jiān)賈理蘗打開了話匣子，“這是全國首款碳中和火鍋底料，是綠色低碳與市井煙火的有機結合。該產品的面世充分說明，一蔬一飯，一飲一啄，皆是綠色發(fā)展的答案。”

近年來，成都加快打造綠色低碳的城市品牌，踐行“雙碳”理念成為各行各業(yè)的自覺實踐。除了火鍋，國家地理標志產品、首款碳中和雀舌茶葉——蒲江雀舌也來自成都，蒲江愛媛橙則是國內第一個引進“碳標簽”概念的橙子品種。無一例外，上述產品均進行過碳足跡核算。

核算農產品的碳足跡，需確保核算范圍覆蓋種植、采摘、加工、包裝、運輸等全鏈條。超市中凡是貼有碳中和標簽的蔬菜或水果，代表著它們在整個生命周期過程中通過減少碳排放、使用清潔能源或碳抵消手段，實現了溫室氣體凈零排放?！盎疱伒琢系奶寂欧派婕吧a全過程，一袋500g的火鍋底料碳足跡為798.33g二氧化碳當量。其中，原材料環(huán)節(jié)625.764g二氧化碳當量，運輸環(huán)節(jié)0.767g二氧化碳當量，產品生產環(huán)節(jié)171.795g二氧化碳當量。”賈理蘗介紹。

除了“吃”，還有“行”。綠色低碳的生活方式，可以成為每個人的“雙碳”主張。成都第31屆世界大學生夏季運動會期間，成都市綠色出行比例高達70%。選擇公交、地鐵等綠色出行方式，可以來到位于天府新區(qū)的首個碳匯綠廊——天府中央商務區(qū)城市森林碳匯綜合提升項目。項目剛完成竣工驗收不久，綠廊科學配置的44種喬木中，86.3%為鄉(xiāng)土高固碳樹種。

綠色低碳發(fā)展需求正在催生一大批綠色職業(yè)人才，職業(yè)品類更加多元化?！艾F在向我了解‘雙碳’知識的人越來越多，大家提問的切入點也越來越專業(yè)?！彼拇?lián)合環(huán)境交易所能力建設部能力建設經理、碳排放管理員張?zhí)鹛鸾榻B，2023年11月11日，四川聯(lián)合環(huán)境交易所成為四川省人力資源和社會保障廳擬定的“雙碳”領域6個專項職業(yè)能力考核項目報名考試機構。因為熟悉相關業(yè)務，張?zhí)鹛鸬氖謾C成為了“咨詢熱線”。

張?zhí)鹛疬€記得曾接到過一個“有趣”的電話?！奥犅曇?，對方應該是一名大學生，電話接通后他便問我什么是‘碳’？”張?zhí)鹛鸱磫枌Ψ?，“你覺得什么是‘碳’？”對方回答，“是碳水嗎？”張?zhí)鹛鸫?，“那么我們‘減碳’豈不是在‘減肥’？”雙方哈哈大笑。

“我的日常工作還包括組織實施培訓、幫助高校建立綠色低碳專業(yè)、配合行業(yè)主管部門開展政策宣講?！辈稍L張?zhí)鹛鸬漠斕煜挛纾磳⒊霾钊ラ_展與專項能力考試相關的培訓工作。參加培訓或考試的人員就職范圍包括但不限于《中華人民共和國職業(yè)分類大典》中標注的134個綠色職業(yè)，涉及節(jié)能環(huán)保、清潔生產、清潔能源、生態(tài)環(huán)境等多個領域，基本覆蓋綠色生產生活與生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展各個方面。

越來越多跨行業(yè)從業(yè)者積極參與上述培訓和考試，以提升自身相關素質、適應行業(yè)綠色發(fā)展需要。獲得《專項職業(yè)技術能力》證書對大學生而言，有助于拓寬就業(yè)渠道；對高校教師而言，參與學校綠色專業(yè)建設時會更有發(fā)言權；對行業(yè)主管部門負責人而言，在制定政策時更胸有成竹。專家表示，綠色職業(yè)體系的構建與完善，對于增強從業(yè)人員的社會認同度、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領職業(yè)教育培訓改革、推動經濟高質量發(fā)展等都具有重要意義。

產業(yè)場景更豐富

不少綠色職業(yè)，源于經濟轉型和綠色低碳發(fā)展的新需要。當前，成都市正發(fā)力打造一批綠色低碳領軍企業(yè)和專精特新中小企業(yè)，建設綠色基礎設施，構建完善的綠色產業(yè)鏈和供應鏈，其從業(yè)者被人們生動地稱為“綠領”。

走進成都中建材光電材料有限公司生產車間，一派繁忙景象。全球第一片大面積碲化鎘發(fā)電玻璃在這里下線，該產品具有碳排放低、鎘排放少、發(fā)電量多、熱損失小的產品屬性，可以實現建筑物能源自給自足，達到節(jié)能減排的效果?！拔覀児ぷ魇乙⑵鸺夹g‘護城河’，確保產品質量穩(wěn)定，工藝持續(xù)提升。”成都中建材光電材料有限公司發(fā)電玻璃事業(yè)部副總工程師、發(fā)電玻璃創(chuàng)新工作室負責人羅潤介紹，該生產線轉化效率已從研發(fā)初期的不到10%，提升至現在的17%，產品類型也從單一的黑色標準雙玻組件，發(fā)展到現在的彩色透光、彩色不透光、仿石材等多系列、可定制產品。

隨著產品種類不斷豐富，客戶對產品外觀的要求也在提高?！肮ぷ魇矣昧私荒陼r間，不斷改進鍍膜、退火等工藝，進而解決發(fā)電玻璃邊緣泛白的問題。”羅潤說。

在“雙碳”背景下，我國積極推動建筑變“綠”，綠色建筑行業(yè)實現跨越式增長?！丁笆奈濉苯ㄖ?jié)能與綠色建筑發(fā)展規(guī)劃》提出，到2025年，城鎮(zhèn)新建建筑要全面建成綠色建筑。隨著建筑光伏一體化發(fā)展速度不斷加快，成都中建材光電材料有限公司員工程曉倩從質檢崗位轉崗成為產品售前支持助理工程師?！拔倚枰罁蛻粜枨髮ㄖ粔M行設計，力求達到發(fā)電效率最大化、幕墻外觀最美觀的目標?！背虝再徽f，她所在的工作小組每年參與設計約300個項目，項目數連年遞增。

逐“綠”而行已成為越來越多企業(yè)的共識?！耙蕴贾泻突疱伒琢系纳a為例，生產過程產生的廢水是清洗炒鍋的水，經酸劑沉淀后排放到園區(qū)的污水處理站；油煙通過凈化器處理達標后排放。”賈理蘗介紹。

“除了為企業(yè)提供產品碳中和相關服務外，我們還響應國家政策，打造基于采購及供應鏈的碳管理平臺，引導企業(yè)主動展示產品碳信息，支持消費者查驗和溯源，以豐富拓展產品碳足跡應用場景?！辟Z理蘗說，公司的采購環(huán)節(jié)串聯(lián)起成百上千家供應商，推行綠色采購更利于相關企業(yè)加快發(fā)展方式綠色轉型，持續(xù)培育壯大綠色發(fā)展新動能。

就業(yè)生態(tài)更優(yōu)化

碳排放權交易是實現碳達峰、碳中和的重要政策工具。近年來，我國不斷完善碳排放統(tǒng)計核算制度，健全碳排放權市場交易制度，通過提升生態(tài)系統(tǒng)碳匯能力，積極參與應對氣候變化全球治理。對于企業(yè)而言，碳排放管理不好，就是成本、包袱；管理好了，就是資產、效益。自2021年7月16日全國碳排放權交易市場啟動以來，市場交易規(guī)模持續(xù)擴大、交易價格穩(wěn)中有升。這說明交易主體在不斷增加，也有助于推動企業(yè)加快低碳技術的應用和創(chuàng)新。

長期和碳市場打交道的張?zhí)鹛鹫f：“2015年我剛到交易所工作時，對‘雙碳’比較陌生，可供學習的資料也不多。隨著‘雙碳’工作持續(xù)推進，頂層設計和制度創(chuàng)新不斷強化，全社會綠色轉型步伐加快，產業(yè)發(fā)展和就業(yè)趨勢發(fā)生了深刻變化。如今，納入全國碳市場交易的行業(yè)不斷增加，對包括碳排放管理員在內的‘雙碳’人才的專業(yè)化要求越來越高，我們需要掌握更廣、更深、更細的專業(yè)知識，這既是機遇也是挑戰(zhàn)。”

不少企業(yè)積極參與碳市場交易，提前謀劃布局綠色低碳指標的量化和考核，為便捷獲得綠色金融服務打下了基礎。數據顯示，截至2024年三季度末，四川省綠色貸款、碳減排支持工具、綠色債務融資工具發(fā)行分別同比增長23.7%、43.4%、103%，全省累計發(fā)放碳減排貸款277億元。

在成都，獲得金融機構碳減排掛鉤貸服務的企業(yè)可以申領碳減排掛鉤貸零碳券，用于補貼貸款利息?！傲闾既钦块T向開展節(jié)能減碳建設的有關企業(yè)、公共機構發(fā)放的定額電子代金券，企業(yè)在完成碳足跡認證、碳核算后可以申請兌現零碳券?！辟Z理蘗說，打造碳中和火鍋底料或茶葉會產生少量額外成本，零碳券基本可以將其覆蓋。

成都鼓勵和支持綠色低碳發(fā)展的政策還有很多。從支持綠色職業(yè)從業(yè)者的角度出發(fā)，成都市雙流區(qū)對企業(yè)新引進的從事創(chuàng)新研發(fā)工作的應屆碩士畢業(yè)生、應屆博士畢業(yè)生分別給予3.6萬元、10萬元生活補貼?！?024年，我公司共有3名同事申報了生活補貼，其中有一名就在發(fā)電玻璃創(chuàng)新工作室?！绷_潤說。

成都市創(chuàng)新開展企業(yè)人才自主評價，對營業(yè)收入、研發(fā)投入、納稅貢獻三個指標任意一個達到相應標準的，給予企業(yè)自主評定高層次人才、經營管理人才、骨干人才名額?！?024年我們申報了2名骨干人才，可獲得相應獎金和子女入學等方面的便利，這對企業(yè)和個人而言都是好事?！背啥贾薪ú墓怆姴牧嫌邢薰救肆Y源部部長彭小風說。

圍繞產業(yè)建圈強鏈有關要求，成都在四川率先將中級職稱自主評審權限下放至民營頭部企業(yè)，賦予用人單位更大的自主權。雙流區(qū)在通威太陽能（成都）有限公司組建了全國首個工程技術新能源專業(yè)中（初）級評審委員會，“評審委員會組建以來，建立健全工作程序、申報要求、監(jiān)督管理等具體舉措，完善職稱評審專家推薦遴選、抽取專家、信用記錄、責任追究等制度機制，已先后組織6次職稱評審，有效促進了新能源專業(yè)技術人才隊伍壯大?！背啥际腥肆Y源和社會保障局相關負責人介紹，為促進“綠色就業(yè)”，成都市人社局還聯(lián)合6部門組織了“成都市第七屆青年技能競賽”，“碳排放管理員”成為競賽項目之一，旨在引領帶動綠色新興產業(yè)發(fā)展。

更多資訊或合作歡迎關注中國經濟網官方微信（名稱：中國經濟網，id：ourcecn）

來源：經濟日報