祥符區(qū)牢固樹立和積極踐行綠水青山就是金山銀山的理念，全面落實“林長制”，推進林長制工作開展，持續(xù)改善優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，堅決當好做好“生態(tài)崗哨”，保護全區(qū)生態(tài)環(huán)境，努力讓“山更青、林更綠、民更富”。

一是完善林長責任體系，實現體制創(chuàng)新。落實林長制責任，確保林長制到林“長”治。通過健全架構，建立黨政同責、一把手負總責的“林長制”目標責任。在區(qū)、鎮(zhèn)、村完善三級林長體系，設立三級林長制辦公室，抽調專人辦公，設有區(qū)級林長20名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長84名，村級林長342名。建立“五個一”林長信息平臺（“一林一檔”信息管理制度、“一林一策”目標規(guī)劃制度、“一林一技”科技服務制度、“一林一員”安全巡護制度、“一林一警”執(zhí)法保障制度），“三員”既責任分工明確，又相互協調配合。通過壓實責任，簽訂林長制工作責任書，下發(fā)年度林長制工作要點，分解任務、細化舉措，嚴格落實各級林長、林長會議成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職責，建立橫向到邊、縱向到底的責任網格，實行網格化管理，制定林長制考核辦法，精準考核，精準評價，實現樹有人護，林有人管，責有人擔。

二是設立村級環(huán)境專員，實現保護創(chuàng)新。利用趕場日、節(jié)假日舉辦森林防火、生態(tài)保護集中宣講會，發(fā)放森林保護、文明祭祀倡議書，在場鎮(zhèn)端頭、入林路段懸掛標語，利用政務公開、微信群等渠道持續(xù)分享“林長制”工作先進做法，營造共防共治良好氛圍。實施國土綠化，全力“增綠”。大力實施國土綠化工程，不斷擴大森林資源面積、優(yōu)化森林資源結構、增強森林生態(tài)功能，夯實祥符綠色這個底色基礎。全區(qū)各級林長深入推進森林督查、野生動物保護、濕地自然保護地監(jiān)督檢查、涉林涉濕生態(tài)環(huán)境保護問題整改、打擊毀林和破壞濕地等專項行動，持續(xù)開展“護魚護鳥護野生動物”行動，加強保護生態(tài)系統(tǒng)生物多樣性和環(huán)境資源質量。進一步提升依法治林水平和林業(yè)防災減災能力，壓實森林防火和松材線蟲病除治責任，筑牢護綠屏障，確保祥符區(qū)的17.8萬余畝林地生態(tài)安全。

三是建立“林長＋”模式，實現執(zhí)法創(chuàng)新。針對林長制改革工作中出現的權利義務邊界不清、體制機制運行不暢和責任落實不到位等問題，祥符區(qū)通過建立“林長＋公安局局長 法院院長 檢察長”為主的“林長 ”協作配合機制，進一步健全涉林行政執(zhí)法與刑事司法的銜接，強化對林長及相關部門履行林長制工作職責法律監(jiān)督，推動林長及相關部門落實依法治林管林責任，真正實現“林長治”。同時組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級林長、對轄區(qū)林區(qū)開展全面排查，排查出林區(qū)問題立行立改，建立長效機制。通過實地查看、約談村（社區(qū)）、涉及企業(yè)負責人等方式，重點打擊制造森林火災隱患、破壞林區(qū)生態(tài)、未經報備經營性砍伐等違法違規(guī)行為，組織鎮(zhèn)村干部、護林員、志愿者及時清理雜草、亂木、垃圾。(來源：祥符區(qū)委改革辦）