在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接中，阿勒泰地區(qū)林草局進(jìn)一步加強(qiáng)生態(tài)護(hù)林員選（續(xù)）聘管理，不斷夯實(shí)群眾增收基礎(chǔ)，筑牢生態(tài)屏障，助推地區(qū)鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年全地區(qū)完成選（續(xù)）聘生態(tài)護(hù)林員1205名。目前，1205名生態(tài)護(hù)林員管護(hù)補(bǔ)助通過惠民一卡通按月發(fā)放，每月補(bǔ)助833.33元，每人每年補(bǔ)助總計(jì)1萬元。阿勒泰地區(qū)累計(jì)聘請生態(tài)護(hù)林員4171人次，累計(jì)發(fā)放管護(hù)補(bǔ)助4001萬元。

據(jù)了解，阿勒泰地區(qū)林草局嚴(yán)格按照自治區(qū)關(guān)于開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作的要求，堅(jiān)持“精準(zhǔn)自愿、公正公開、穩(wěn)定持續(xù)、統(tǒng)一管理”原則，開展建檔立卡貧困人口生態(tài)護(hù)林員選聘工作。根據(jù)地區(qū)各縣市林草資源（森林、草原、濕地、沙化土地等）狀況、管護(hù)任務(wù)、難易程度、貧困人口狀況、農(nóng)民意愿等實(shí)際情況，認(rèn)真研究分配方案，精準(zhǔn)開展全地區(qū)生態(tài)護(hù)林員選(續(xù))聘工作，確保森林資源管護(hù)工作無縫對接。

同時，建立健全生態(tài)護(hù)林員考核管理制度，加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用。嚴(yán)格按照“縣建、鄉(xiāng)聘、站管、村用”原則，對全地區(qū)1205名生態(tài)護(hù)林員實(shí)行月考核和年考核制度，考核結(jié)果運(yùn)用到管護(hù)補(bǔ)助發(fā)放、續(xù)（換）聘工作中，通過考核確實(shí)優(yōu)秀的，可優(yōu)先考慮享受產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目扶持、金融扶助政策、優(yōu)先推薦就業(yè)崗位乃至優(yōu)先甄選進(jìn)村干部隊(duì)伍等。

為切實(shí)做好生態(tài)護(hù)林員信息管理系統(tǒng)日常維護(hù)，積極推廣全國生態(tài)護(hù)林員聯(lián)動管理系統(tǒng)和生態(tài)護(hù)林員APP使用，對生態(tài)護(hù)林員進(jìn)行手機(jī)安裝和操作培訓(xùn)，做好貧困人口生態(tài)護(hù)林員信息管理系統(tǒng)的信息維護(hù)。抓好檔案管理，對生態(tài)護(hù)林員管理過程中形成的資料，采取地、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動方式，建立完整的生態(tài)護(hù)林員四級檔案管理體系，對聘用生態(tài)護(hù)林員簽訂的管護(hù)協(xié)議、巡林日記、培訓(xùn)檔案、考勤考核結(jié)果，資金發(fā)放清冊、憑證等逐一收集、分類和歸檔，達(dá)到資料齊全、互相印證、整理完整、規(guī)范劃一、專人管理的要求。

督促指導(dǎo)各縣市科學(xué)制定巡護(hù)計(jì)劃和方案，落實(shí)巡護(hù)責(zé)任，對生態(tài)護(hù)林員達(dá)到3人以上的行政村，成立村級護(hù)林小組，明確負(fù)責(zé)人。各縣市生態(tài)護(hù)林員嚴(yán)格落實(shí)生態(tài)護(hù)林員巡護(hù)報(bào)告制度，每日巡林情況如實(shí)記錄在《巡林日記》中，對巡林中發(fā)現(xiàn)涉及破壞森林資源、出現(xiàn)森林火情、發(fā)生森林、樹木不當(dāng)死亡等情況要及時逐級上報(bào)。對涉及重大破壞森林資源案件的，嚴(yán)格遵照《關(guān)于重大破壞森林資源案件報(bào)告制度》實(shí)行例行報(bào)告制度及個案報(bào)告制度。對發(fā)生重大森林火情、重大盜伐濫伐林木等案件，出現(xiàn)緩報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)者，將按相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。