護林員隊伍是林草資源管護的前沿力量，承擔著守護生態(tài)安全的重要職責。麻栗坡縣林草局創(chuàng)新建立“技能培訓 智慧監(jiān)管 績效考核”三位一體管理體系，全面激活基層林草管護效能，取得顯著成效。

一是深入一線靠前服務，技能提升“零距離”。縣林草局技術員深入基層時，主動聯(lián)系當?shù)刈o林員協(xié)同作業(yè)，結合實際場景傳授專業(yè)知識與實用技能，助力護林員獨立解決工作難題。在森林督查、野生動植物保護、森林防火、林權糾紛調處等專項工作及營造林項目實施中，明確要求護林員全程參與，現(xiàn)場教學識別珍貴野生動植物的實用常識，手把手指導使用手機巡護APP、奧維互動地圖、云調查等工具軟件，通過實操演練傳授小型火情處置等專業(yè)技能，既提升了護林員的履職能力，也豐富了其生活生產技能儲備。

二是分區(qū)管護聯(lián)動監(jiān)管，工作效能跑出“加速度”。全縣林地科學劃分為382個管護區(qū)，每個管護區(qū)配備至少1名護林員，通過安裝巡護APP開展網格化管護。依托《全國生態(tài)護林員聯(lián)動管理大數(shù)據應用系統(tǒng)》，實現(xiàn)對護林員的實時動態(tài)監(jiān)管。護林員開啟巡護APP后，可將發(fā)現(xiàn)的林草火災、有害生物災害等自然險情，以及毀壞林草資源、亂捕濫獵、盜砍濫伐、違規(guī)占用林地等違法行為，連同巡護軌跡同步上傳至聯(lián)動系統(tǒng)，信息通過系統(tǒng)逐級直達國家林草局，大幅壓縮了上報時間與流程，顯著提升了工作效率。

三是嚴格年度考核評價，隊伍紀律“硬約束”?！堵槔跗驴h護林員管理考核實施方案》全面實施后，構建起“村委會月度考勤 鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核”的閉環(huán)管理體系，考核結果分為“優(yōu)秀、合格、不合格”三個等次。對考核不合格的護林員堅決予以解聘，對考核優(yōu)秀的護林員在次年聘用中予以優(yōu)先考慮，以嚴明的紀律保障隊伍戰(zhàn)斗力。

今年以來，縣林草局以“靠前服務、分區(qū)管護、定期考核”為核心導向，已成功處置破壞森林資源案件12起、野外違規(guī)用火案件7起、林權矛盾糾紛案件3起，通過野外巡護新發(fā)現(xiàn)2個物種種群。下一步，麻栗坡縣林草局將持續(xù)加強護林員隊伍建設，不斷提升護林員專業(yè)技能與服務水平，真正實現(xiàn)“山有人管、林有人護、責有人擔”的林草資源管護新格局。