王剛：扎根林海善作為

王剛是大興安嶺林業(yè)集團(tuán)公司十八站林業(yè)局小根河林場工會主席。作為一名退役軍人，他始終不忘初心、牢記使命，用辛勤的付出，在平凡的林業(yè)崗位上，譜寫出一個共產(chǎn)黨員的綠色贊歌。

堅持融合助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

任職林場工會主席的王剛，雖然脫下了軍裝，卻不改初心，不僅努力探索建立健全場務(wù)信息公開制度機(jī)制，架起了一座企業(yè)和職工間的和諧橋梁，還致力于將工會工作與林場中心工作深度融合，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

王剛（中）在茶廠生產(chǎn)車間與職工交流，幫助職工提升技能水平。呂孟雪攝

為提高職工業(yè)務(wù)能力，王剛堅持需求導(dǎo)向，實(shí)施素質(zhì)提升工程，定期開展干部職工各項(xiàng)教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，每季度以班組為單位至少組織1次“技術(shù)能手”“崗位標(biāo)兵”“優(yōu)秀班組”等崗位練兵、技術(shù)比武或各項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)爭先活動，鼓勵職工在崗位上建功立業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，還規(guī)范工會陣地建設(shè)，精心設(shè)立工會活動室、職工書屋、學(xué)習(xí)室，強(qiáng)化工會服務(wù)站點(diǎn)工會標(biāo)識、制度上墻等工會元素呈現(xiàn)，努力為職工群眾提供精準(zhǔn)貼心的服務(wù)。通過成立攝影、乒乓球、編織、朗誦、徒步等文體小組，鼓勵和引導(dǎo)職工在工作之余參加各種文化體育活動。每年的婦女節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)日都精心組織開展豐富多彩的文體活動。一系列豐富多彩的工會活動，增強(qiáng)了林場文化活力，營造了朝氣蓬勃、積極向上的工作氛圍。王剛還主動承擔(dān)林場對外宣傳工作，拓展新聞宣傳外延，服務(wù)林場發(fā)展大局。他積極對接各大媒體，大量推送林場經(jīng)驗(yàn)分享、工作動態(tài)等新聞稿件，年發(fā)稿量計50余篇，提高了林場的知名度、關(guān)注度和美譽(yù)度。

建立機(jī)制促進(jìn)林場與職工收益雙贏

為了更好地發(fā)揮工會作用，助推全場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，王剛以“生態(tài)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”的發(fā)展思路為引領(lǐng)，積極建言獻(xiàn)策發(fā)展綠色富民產(chǎn)業(yè)。在保護(hù)好森林資源基礎(chǔ)上，組織職工合理采集野生中草藥、蘑菇、藍(lán)莓漿果等林下資源，提升林場職工的經(jīng)營收入。支持職工因地制宜、宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)，盡力幫扶他們發(fā)展家庭致富工程。他和黨員志愿者們一道，與有致富項(xiàng)目職工結(jié)成“多幫一”扶持對子，在生產(chǎn)需要時無償獻(xiàn)工，幫助7名職工發(fā)展了五味子中藥材種植、蜜蜂養(yǎng)殖等致富項(xiàng)目。立足林場蒲公英茶飲產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，積極探索打造能夠引領(lǐng)一方、帶動一片的產(chǎn)業(yè)。定期組織開展技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，全員提升林場蒲公英茶飲項(xiàng)目生產(chǎn)、銷售與管理水平。主持與省會知名商場、本地各類賓館等場所洽談合作，進(jìn)一步拓展了蒲公英茶飲線下銷售渠道。為了進(jìn)一步激發(fā)職工們干事創(chuàng)業(yè)積極性，他把建立穩(wěn)固利益聯(lián)結(jié)機(jī)制作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效、職工增收的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按照‘以崗定酬、績效優(yōu)酬’的原則，建立績效考核制度，將考核結(jié)果與績效工資掛鉤，鼓勵吸收23名職工通過原材料采集、訂單生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售等方式參與茶廠建設(shè)，實(shí)現(xiàn)林場產(chǎn)業(yè)發(fā)展和職工收益雙增雙贏。蒲公英茶飲年產(chǎn)值90余萬元，職工年均增收5000余元。

情系職工架起企業(yè)和諧之虹

王剛始終牢記“群眾利益無小事”，時時事事想著職工群眾，堅持經(jīng)常性深入生產(chǎn)一線，僅一年時間里他把全場所有職工走訪了不止一遍。通過進(jìn)一線、訪家庭的深入調(diào)查，聽取職工的意見和訴求，建立健全了全場職工信息動態(tài)管理臺賬，及時了解了職工在生產(chǎn)生活中的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，為職工著想，使職工切實(shí)感受到工會組織的關(guān)懷與溫暖，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。他積極爭取場領(lǐng)導(dǎo)的支持，深化“冬送溫暖，夏送清涼”工會品牌，為一線管護(hù)職工配備防寒防曬物品及熱乎午餐,為消防中隊配備常用藥品、血壓計等醫(yī)用品，做好職工的各項(xiàng)保障工作，提升職工歸屬感和幸福感。而職工群眾有困難和意見時找他傾訴，他都是主動關(guān)心、積極幫助。林場一名女職工遭遇愛人突然離世的巨大打擊，自己又患病需要外出就醫(yī)治療，他積極幫助辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)，在職工住院期間，他不僅打電話關(guān)心治療情況，還上門安慰照顧其家里的老母親，幫助老人購買生活用品、劈燒柴，為職工免除了后顧之憂。出院后，他第一時間帶領(lǐng)工會干部到她家中看望，并把這名職工列為幫扶對象，定期和志愿者上門服務(wù)，幫助這個單親家庭更新了破損的院墻圍欄，解決生活中的各種困難。在他的帶領(lǐng)下，全場職工互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛蔚然成風(fēng)。職工們都說“有事找王剛，他可是我們貼心的‘娘家人’”！

點(diǎn)滴平凡的事跡背后，是一名退役軍人服務(wù)林區(qū)、敬崗愛業(yè)的初心。王剛的默默奉獻(xiàn)如暖陽似星火，架起企業(yè)和諧的長虹，在茫茫林海中散發(fā)著溫暖的微光。（姜艷杰）

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