王妮婭，現任韓家園林業(yè)局企業(yè)管理科科員、林業(yè)局機關團支部書記。自參加工作以來，她一直身兼數職，具有較強的協(xié)調能力和組織能力，在企業(yè)績效管理、改革、共青團等工作中表現突出，多次受到上級機關表彰，2024年被林業(yè)局授予勞動模范榮譽稱號。

自調入企業(yè)管理科以來，王妮婭一直重視管理技能和業(yè)務知識的學習與積累，主動向單位同事學習，先后參與了林業(yè)局績效考核評價方案、績效考核細則的研究與制定工作，高質量完成大量基礎性工作，為林業(yè)局企業(yè)績效管理工作開展貢獻了自己的力量，林業(yè)局連續(xù)數年績效考核成績名列前茅，績效管理內業(yè)建設多次受到上級好評。她忠于職守，愛崗敬業(yè)，經常加班到深夜、周末上班是常態(tài)，一心撲在工作上。十余年的寒來暑往，她任勞任怨，不計名利得失，出色地完成組織交給各項任務。在改革驗收工作中，她帶領團隊完成了7000頁的改革驗收材料收集、梳理、整理、排版以及膠印、移交等工作，主持修訂和完善了全局42家單位的規(guī)章制度，編撰了《韓家園林業(yè)局制度匯編》和《韓家園林業(yè)局流程匯編》，為林業(yè)局規(guī)范化建設打牢了基礎。她積極與上級主管部門溝通，及時了解相關政策，多次為中小微型企業(yè)提供政策信息、技術服務，有效解決了企業(yè)在發(fā)展中遇到的技術瓶頸問題，幫助中小微型企業(yè)實現快速發(fā)展。

王妮婭作為機關團支部書記，她始終心系青年、心向青年，經常與青年職工溝通思想狀態(tài)和交流發(fā)展方向，積極組織及參與團委活動，組建青年志愿服務隊，開展“學雷鋒紅動家園·進社區(qū)傾情奉獻”、“傳承雷鋒精神，爭做時代新人”等多樣化的主題團日和志愿活動，帶領團員青年共同進步。在疫情防控期間，她帶領團員青年們，不畏艱險，沖鋒在前，主動加入疫情防控志愿服務隊，為社區(qū)居民發(fā)放食品、宣傳單，為防疫貢獻著自己的一臂之力。此外，她還積極組織開展形式多樣、豐富多彩的思想政治教育實踐活動，引導青年們關注時事，學習黨的理論，為提高青年們的綜合素質做出了表率。

難題面前不后退，機遇面前不猶豫，壓力面前不服輸，王妮婭始終踐行著一名共產黨員的初心，用實干鑄就最美青春軌跡，彰顯了當代林業(yè)青年工作者銳意進取、不負時代的榜樣風采！