2020年以來，硯山縣錨定鄉(xiāng)村振興目標(biāo)，以招商引資為抓手，引入龍頭企業(yè)培育壯大藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)，而光筑集團(tuán)硯山曼悅莓農(nóng)業(yè)有限公司正是這一戰(zhàn)略布局下的生動實踐。通過扎根當(dāng)?shù)兀a(chǎn)業(yè)帶動、人才培育、民生保障多管齊下，既為企業(yè)發(fā)展注入了動能，更讓周邊群眾共享發(fā)展紅利，走出了一條共贏的助農(nóng)新路。

 

 

走進(jìn)光筑集團(tuán)硯山曼悅莓農(nóng)業(yè)有限公司盤龍農(nóng)場的藍(lán)莓種植基地，連片的藍(lán)莓種植大棚整齊排列，翠綠的枝葉間綴滿飽滿的果實，工人們正在技術(shù)人員指導(dǎo)下進(jìn)行苗木養(yǎng)護(hù)，呈現(xiàn)出一派生機(jī)盎然的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)圖景。這片占地數(shù)千畝的產(chǎn)業(yè)基地，已經(jīng)成為周邊村民家門口的“增收站”與“幸福港”。

 

 

三年前，羅國平還是村里典型的留守婦女。原本在外務(wù)工的她因家庭原因返鄉(xiāng)，種植12畝玉米和辣椒，一年到頭扣除成本后收入不足兩萬元。2023年，光筑集團(tuán)子公司曼悅莓農(nóng)業(yè)入駐盤龍，流轉(zhuǎn)了她家的土地。抱著試試看的心態(tài)，成為首批采摘工。如今，她不僅每年能獲得穩(wěn)定的土地租金，還能領(lǐng)取務(wù)工工資，實現(xiàn)了“一地雙收”。

 

 

工人 羅國平

以前外出打工半年或者一年才能回來一次，照顧不了家里。自從光筑集團(tuán)進(jìn)駐盤龍之后，除了每年的地租之外，每個月都有5000-6000元左右的務(wù)工收入，而且現(xiàn)在我還能每天回家煮飯，跟家人在一起。

 

 

企業(yè)扎根帶來的不僅是崗位，更是成長機(jī)遇。從大學(xué)畢業(yè)生到經(jīng)營單元管理者，青年人才的成長軌跡成為分場人才培育成效的鮮活注腳。00后崔洛銘如今已是基地技術(shù)骨干，2023年，崔洛銘從技術(shù)生起步，在田間地頭學(xué)習(xí)苗木養(yǎng)護(hù)、灌溉植保等基礎(chǔ)技能，在公司系統(tǒng)培訓(xùn)與實戰(zhàn)打磨中快速成長。2024年底，在經(jīng)歷了半年生產(chǎn)儲干的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)后，他憑借出色的綜合能力，晉升為一個負(fù)責(zé)210畝的獨立經(jīng)營單元的管理者，用個人成長見證了分場“讓人才與產(chǎn)業(yè)共成長”的培育理念。

 

 

光筑農(nóng)業(yè)集團(tuán)硯山曼悅莓農(nóng)業(yè)有限公司盤龍農(nóng)場一分場分場長 崔洛銘

我覺得我們公司最好的地方，是能夠在我們需要的時候提供培訓(xùn)和提升機(jī)會，告訴我們怎么做，幫助我們學(xué)習(xí)，這也是我一直愿意留在這里的原因。

 

 

公司員工的獲得感，源于光筑集團(tuán)在硯山的產(chǎn)業(yè)深耕。依托硯山的氣候優(yōu)勢，公司打造標(biāo)準(zhǔn)化大棚，采用基質(zhì)栽培和物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng)，有效提升藍(lán)莓產(chǎn)量；同時，創(chuàng)新“工人碼”制度，實現(xiàn)從采摘到銷售的全程溯源，既保障了產(chǎn)品品質(zhì)，又能精準(zhǔn)核算工時，讓務(wù)工群眾勞有所得。

 

 

光筑農(nóng)業(yè)集團(tuán)硯山曼悅莓農(nóng)業(yè)有限公司盤龍農(nóng)場行政專員 徐玉琴

自入駐盤龍以來，截止目前，提供長期工崗位約50個，主要是以盤龍周邊村民為主。采摘高峰期每天可提供將近1000個用工崗位，每年可帶動當(dāng)?shù)氐娜罕妼崿F(xiàn)務(wù)工收入近2000萬元。

 

 

更讓工人暖心的是，為應(yīng)對大規(guī)模、季節(jié)性用工需求，光筑農(nóng)業(yè)集團(tuán)聯(lián)合州、縣人社局，正創(chuàng)新打造“筑夢家園”產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)，這里不僅設(shè)有常態(tài)化培訓(xùn)課堂，幫助工人提升種植技能、適應(yīng)崗位需求，還貼心解決假期工人子女看護(hù)難題，讓工人既能安心工作，又能兼顧孩子照料。從技能提升到生活關(guān)懷，“筑夢家園”真正成為工人的“第二個家”，也讓分場的助農(nóng)舉措更有溫度。

 

 

光筑農(nóng)業(yè)集團(tuán)硯山曼悅莓農(nóng)業(yè)有限公司盤龍農(nóng)場行政專員  徐玉琴

我們以“安居、樂業(yè)、幸福”為核心，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè) 人才 服務(wù)”的鄉(xiāng)村振興生態(tài)圈。整合居住、培訓(xùn)、文旅、聯(lián)農(nóng)分紅四大功能，打造“15分鐘幸福生活圈”，形成“以產(chǎn)業(yè)聚人、以服務(wù)留人、以收益富人”的可持續(xù)發(fā)展模式。

 

 

據(jù)硯山縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)人介紹，截至2025年9月，光筑農(nóng)業(yè)集團(tuán)云南基質(zhì)藍(lán)莓項目已建成62個基地，累計投資約50億元，種植規(guī)模超4.5萬畝，已經(jīng)成為全國乃至全球基質(zhì)藍(lán)莓單一作物種植規(guī)模最大的農(nóng)業(yè)企業(yè)之一。其中，分別在硯山縣平遠(yuǎn)鎮(zhèn)、維摩鄉(xiāng)、盤龍鄉(xiāng)、阿猛鎮(zhèn)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了14個基地，流轉(zhuǎn)土地面積1.26萬畝，完成種植1萬畝，提供長期穩(wěn)定就業(yè)崗位約2500個，采摘高峰期每天可提供臨時用工崗位約10000個，每年帶動群眾實現(xiàn)務(wù)工收入2億元。

如今，光筑農(nóng)業(yè)集團(tuán)硯山曼悅莓農(nóng)業(yè)有限公司已成為硯山縣產(chǎn)業(yè)助農(nóng)的典范——連片的藍(lán)莓基地筑牢產(chǎn)業(yè)根基，完善的培育體系留住青年人才，暖心的民生舉措聯(lián)結(jié)企地情感。在這里，企業(yè)發(fā)展與鄉(xiāng)村振興同頻共振，村民的“錢袋子”越來越鼓，年輕人的“成長路”越來越寬，真正將產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“紅利”，轉(zhuǎn)化為百姓看得見、摸得著的幸福生活，為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)村振興注入持續(xù)不竭的動能。

 

 

通過五年的快速發(fā)展，硯山縣已引進(jìn)光筑集團(tuán)、莓隆鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、拜瑞農(nóng)業(yè)等企業(yè)，在全縣6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）發(fā)展設(shè)施藍(lán)莓種植。通過與企業(yè)建立代建代管、入股分紅、“企業(yè) 村集體聯(lián)合公司 農(nóng)戶”、“庭院 ”經(jīng)濟(jì)四種聯(lián)農(nóng)帶農(nóng)富農(nóng)模式，帶動6個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）39個村（社區(qū)）發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)，預(yù)計每年實現(xiàn)收益金850萬元。目前，全縣建成設(shè)施藍(lán)莓基地1.65萬畝，完成投資13億元，基地建成豐產(chǎn)后預(yù)計每年實現(xiàn)產(chǎn)值16億元；通過土地流轉(zhuǎn)每年為群眾帶來土地租金收入2145萬元，提供長期穩(wěn)定就業(yè)崗位約3300個，采摘高峰期每天可提供臨時用工崗位16500個，實現(xiàn)務(wù)工收入約3億元。

 

 

下一步，硯山縣將立足萬畝藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，大力發(fā)展藍(lán)莓休閑采摘和觀光旅游產(chǎn)業(yè)，著力構(gòu)建藍(lán)莓產(chǎn)業(yè)鏈，提升產(chǎn)品附加值，持續(xù)帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和群眾就業(yè)增收。