近期，結(jié)合“干部素質(zhì)提升年”工作要求，三峽植物園積極探索創(chuàng)新，以“建綠色基因?qū)殠?kù) 享生態(tài)智慧未來(lái)”為主題，開(kāi)展特色植物園交流活動(dòng)，為青年干部搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，以思維碰撞點(diǎn)燃創(chuàng)新火花，以專業(yè)研討夯實(shí)發(fā)展根基。

活動(dòng)當(dāng)天，三峽植物園的青年干部們化身“主講人”，聚焦國(guó)內(nèi)外植物園建設(shè)的前沿理念與實(shí)踐，采用“一人一園”專題分享模式，對(duì)國(guó)家植物園、英國(guó)邱園、常州植物園等標(biāo)桿案例進(jìn)行深度剖析。從國(guó)家植物園的生態(tài)保護(hù)與科普教育融合發(fā)展，到英國(guó)邱園的國(guó)際化運(yùn)營(yíng)管理模式，再到常州植物園的特色植物專類園打造，他們從規(guī)劃理念、功能布局、運(yùn)營(yíng)管理等多維度展開(kāi)研討，結(jié)合詳實(shí)的數(shù)據(jù)對(duì)比與生動(dòng)的案例演示，將專業(yè)知識(shí)娓娓道來(lái)。現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)頻繁，大家踴躍提問(wèn)、熱烈討論，在思想的交鋒中拓寬視野，在觀點(diǎn)的碰撞中鍛煉分析總結(jié)和表達(dá)能力。

“每位職工都應(yīng)成為規(guī)劃的‘智囊團(tuán)’，通過(guò)頭腦風(fēng)暴實(shí)現(xiàn)‘學(xué)習(xí)－思考－實(shí)踐’的良性循環(huán)，讓世界標(biāo)準(zhǔn)與三峽特色在這里交融。”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)出的號(hào)召擲地有聲。此次交流活動(dòng)不僅是一次知識(shí)的分享，更是對(duì)青年干部專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力的全面錘煉。青年干部們將專業(yè)研究與園區(qū)實(shí)際緊密結(jié)合，積極為園區(qū)總體規(guī)劃編制建言獻(xiàn)策，將先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)園區(qū)發(fā)展的“金點(diǎn)子”。

今年以來(lái)，三峽植物園將“干部素質(zhì)提升年”與年度重點(diǎn)工作緊密結(jié)合，同謀劃、同推進(jìn)、同落實(shí)。制定“干部素質(zhì)提升年”細(xì)化落實(shí)清單，明確21項(xiàng)具體工作任務(wù)，實(shí)行臺(tái)賬化管理、清單化推進(jìn)、項(xiàng)目化實(shí)施。聚焦“業(yè)務(wù)深鉆研、實(shí)戰(zhàn)淬真功、跟班練本領(lǐng)”，不斷提升青年干部綜合素質(zhì)，助力他們?cè)凇吧钽@細(xì)研”中強(qiáng)根基。

此次特色植物園交流活動(dòng)，作為“干部素質(zhì)提升年”系列活動(dòng)的重要一環(huán)，成效顯著。未來(lái)，三峽植物園將持續(xù)發(fā)力，謀劃打造更多精彩紛呈的素質(zhì)能力提升活動(dòng)，讓青年干部在活動(dòng)中成長(zhǎng)，讓思想碰撞出更多創(chuàng)新火花，真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)促干、以干促學(xué)，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才活力，在建設(shè)綠色基因?qū)殠?kù)、探索生態(tài)智慧未來(lái)的道路上邁出堅(jiān)實(shí)步伐。（三峽植物園管理處 韓雪萍）